Il Team dell'Hohenwart

Non vale solo per i nostri ospiti, bensì anche per i nostri collaboratori. Fa piacere e gioia lavorare in un ambiente armonioso e affidabile. Oltre il 80% dei nostri collaboratori lavora da noi da diversi anni. Con sollecitudine e cordialità esaudiamo insieme i desideri dei nostri ospiti che dimostrano la loro soddisfazione tornando da noi. L'ampia schiera di fedelissimi costituisce per noi la migliore conferma. Incoraggiamo e sosteniamo i nostri collaboratori nella loro formazione e nell'aggiornamento, aperti alle loro esigenze e desideri.

Un altro punto di forza del Gruppo Belvita sono i suoi collaboratori. Si dice che un hotel vale quanto i suoi collaboratori. Unico in tutto l'arco alpino è il progetto "Team+", che si propone di formare il personale in modo specifico sulle esigenze dei nostri "ospiti wellness".
Solo così possiamo mantenere ciò che promettiamo. Metteteci alla prova.
I vantaggi per i nostri collaboratori: Lavorare in uno dei Belvita Leading Wellnesshotels Südtirol è un vero piacere! Tutti i vantaggi in un colpo d'occhio.

• Si lavora in hotel altoatesini rinomati e di successo, là dove gli altri vanno a fare vacanza, cioè nelle zone più belle dell'Alto Adige!
• Viene incentivata la formazione interna ed esterna!
• Negli hotel Belvita gli apprendisti vengono preparati fino a raggiungere il livello di specialisti altamente qualificati.
• Da noi i collaboratori vengono retribuiti in modo corretto!
• È scontato che gli orari di lavoro sono assolutamente regolamentati.
• Vengono messi a disposizione vitto e alloggio ottimi.
• Le strutture dell'hotel per il tempo libero sono a disposizione anche dei collaboratori che inoltre ricevono riduzioni su massaggi e trattamenti beauty.

Team+

Il PIU' per il team dei Belvita Leading Wellnesshotels Südtirol:

• Ogni collaboratore Belvita riceve il 50% di riduzione per soggiorni negli altri hotel Belvita. La riduzione vale anche per un accompagnatore (in camera doppia). La prenotazione per i collaboratori deve essere fatta da albergatore ad albergatore.
• Ogni collaboratore Belvita riceve un assegno del valore di 100,00 Euro l'anno per l'aggiornamento, che può utilizzare, dopo aver preso accordi con il datore di lavoro, per la frequenza di corsi e seminari.